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Autoconhecimento criatividade • flow • flow feeling • motivação 24/11/2016 By Adriano Santin 0 Comments

Flow e a criatividade sem limites

Mihaly Csikszentmihalyi, em 1988, escreveu o primeiro livro sobre Flow, um estado emocional que hoje fascina os cientistas por parecer ser a fonte da criatividade.

A revista Psychology Today descreve assim o estado de flow:

“Ação e consciência se integram. Nossa percepção de ‘eu’ e de consciência individual desaparecem por completo. O tempo dilata – passa mais devagar (como uma imagem congelada de um acidente de carro) ou passa mais rápido (e cinco horas parecem se passar em cinco minutos). E, durante, todos os aspectos de alta performance parecem incrivelmente aumentados – e isso inclui a performance criativa.”

Esporte amizade • corpo e mente • experiências • inteligência emocional • motivação 20/01/2016 By Adriano Santin 1 Comment

Esporte e amizade

Quando relacionamos esporte e amizade, a foto primeira que se estabelece em nosso imaginário é de um time, de esportes coletivos.

Estes, por razões explícitas, contribuem para a formação de relações profundas e duradouras, afinal o praticante se coloca junto ao outro, em um trabalho sincronizado para se alcançar um determinado objetivo.

Qualidade de vida comportamento • esporte • experiências • felicidade • motivação 28/12/2015 By Adriano Santin 0 Comments

A arte e o esporte imitam a vida. E ajudam a definir metas para 2016.

Dizem que a arte imita a vida, e creio que o esporte também imite a vida. As dimensões que criamos, como esporte e arte, são um recorte expressivo da vida humana, de sentimentos, sensações, experiências e desafios vividos no dia-a-dia. Algumas de nossas metas para 2016 podem ter como base essas dimensões.

Talvez por isso sejam experiências de catarse, tanto para praticantes quanto para espectadores.

Pensando neste contexto, podemos também importar coisas do esporte e da arte para a vida, para nos ajudar a definir metas para 2016. Eis algumas dicas:

Trabalho comportamento • liderança • motivação 14/12/2015 By Adriano Santin 0 Comments

Liderança disruptiva

A liderança disruptiva diz respeito àqueles líderes que mudam o rumo de suas organizações e alteram culturas engessadas de forma inovadora.

Ela não diz respeito apenas ao mundo organizacional. A liderança disruptiva é um posicionamento, uma maneira de ocupar espaços não sendo submisso ao que já é dado, ao comum.

Autoconhecimento criatividade • experiências • flow feeling • motivação • trabalho 19/10/2015 By Adriano Santin 0 Comments

Oito hábitos de pessoas criativas

Momentos de flow criativo são raros. Porém, ao contrário do que muitas pessoas pensam, esses momentos não são privilégios de seres humanos fantásticos e podem ser vivenciados por quaisquer reles mortais, como eu e você.

A criatividade é um caminho tortuoso, que depende de coisas como experiência, conhecimento, talento e a capacidade para tolerar frustrações, principalmente naqueles momentos de “bloqueios criativos”.

Autoconhecimento escolhas • motivação • sociedade • trabalho 21/09/2015 By Adriano Santin 0 Comments

Accountability – Podcast

Accountability, um conceito ligado a ética e transparência nas organizações, possui uma dimensão que vai além do profissional: um processo interno, pessoal, de prestação de contas a si mesmo e responsabilidade pelas próprias escolhas.

Neste novo podcast, a psicóloga e coach Daniela de Oliveira comenta esse aspecto pouco explorado do accountability.

Ouça, aproveite, comente!

Esporte equipes • esporte • motivação • psicologia do esporte 03/07/2015 By Adriano Santin 3 Comments

Neymar, sua liberação e o ponta pé para a discussão

Lendo a notícia da Folha de São Paulo sobre a contratação do motivador Evandro Mota pela seleção brasileira, confesso que me senti desapontada e profundamente triste.

Não com Evandro, que faz o melhor de si em seu trabalho, mas com profissionais do esporte que acreditam que a motivação, e por consequência um motivador, consiga abarcar a complexidade das relações esportivas e aportar uma equipe a um melhor desenvolvimento para o desempenho.

Trabalho energia • felicidade • motivação • trabalho 04/05/2015 By Adriano Santin 0 Comments

Gestão de Energia em Equipes

Em artigos anteriores escrevi sobre a felicidade dos colaboradores nas organizações, e como isso poderia contribuir para a produtividade e rendimento dos mesmos, resultando em maior lucratividade.

Entretanto, sinto necessidade de delinear um pouco mais este tema. Acredito que felicidade seja um termo um tanto vago e talvez tenha me precipitado um pouco em seu uso.

Talvez o termo que realmente procuramos seja o já utilizado por Loehr e Schwartz (2003): gerenciamento de energia.